想了解医院文化是什么，还需先从医院文化的概念和医院文化制度来着手了解，尤其是中西方医院的不同在哪里，这是研究医院文化的关键。

               我国医院在性质上与西方资本主义国家有着根本的区别。医院在西方国家往往是以商业经营的方式出现，在法律上届于私有制。我国医院是社会公益性事业，同时又是投资性事业(健康投资)，不是以盈利为目的。但医院又不是福利部门．而是相对独立的医疗经营实体，也是一个独立核算的经济单位。 

                     【文中的插图是壬文广告精心设计的医院文化墙、医院大厅挂图，点击查看详细内容】

               医院是人类的一种制度，是一个特殊的充满生机的组织，关系到人类备民族的镊衍昌盛。自公元前七世纪春秋时代齐国都城设立的残废院等医院的雏形起，到西方近代医学传入我国，而逐步建立起来的近代医院和现代医院，在为人类的基本活动 ——生产的服务中，起着举足轻重的作用，在历史前进中扮演着重要角色。

               医院的规章制度既是医院文化规范性的反映，也是构成医院文化的重要内容。它起到保证医院工作的正常运转，协调医院领导与职工之间以及医院内外关系，推动他们之间的团结合作，调动各方面的积极性和创造性。但是，如果不适应医院改革开放，不适台医院具体情况的规章制度，就可能产生相反的效应．造成医院经营管理混乱、医疗服务质量低劣、人际关系紧张的局面。医院文化作为现代医院的一种管理方式，并不过分依赖规章制度。但我国目前的形势是，医院一方面缺乏必要的规章制度，另一方面又处在改革之中，处于新旧文替时期，旧制度实际已经废除，而新制度尚待建大健全。在此情况下，强调医院制度建设是非常必要的，而且应严格贯彻执行，这有利于医院文化的形成。医院规章制度既是医院哲学、价值观、医院道德、医院行为准则和医疗技术、医院科学管理的反映，也是医院管理科学化和民主化程度的反映，它体现了医院管理专家和领导吉的素质。医院规章制度不仅只对广大职工进行约束，而且应当发挥其激励职工的积极作用。

               可以这样说，医院文化和医院的规章制度是密不可分的，不同国家的医院文化管理、医院管理制度也是各有其管理的方式，因此要做好医院文化和制度相辅相成的宣传，才能有效让人们享受到医院最好的服务条件和一切优势。

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