企业文化是一门新兴的交叉学科,既涵盖治理科学、经济科学、行为科学、哲学、社会学、伦理学、心理学等学科的内容.又有它自身独特的价值观念、文化观念、理想信念、行为方式等。如能全方位研究它,实施它,便可将企业的全部精神力企和物流能量最大限度地激活,从而使企业产生一种无形而巨大的潜在推动力,使企业在市场竞争中永远立于不败之地。
在这个经济全球化的时代,今后企业间的竞争将不仅是经济实力、科技实力的竞争,说到底,还是文化力和文化优势的竞争。纵观古今中外,无论多么新的产品都会成为文物,无论多么高的科技也必将成为历史。在历史长河中.唯有文化可以流芳百世.历久弥断。中外成功企业的实践证明谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势反之,不重视企业文化的企业就不可能拥有长久的生命力和竞争优势。如果文化根基发生了动摇,精神支柱坍场了,再强的企业也会垮台。
关于企业文化内涵的界说,由于它是一门新兴的学科,从创立到发展所经历的年代还不长,目前尚处在广泛探讨和实跳的过程中。
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