企业文化在企业发展中的作用_公司企业文化标语挂图案例_联系我们-腾龙公司客服（微5892O880）首页

企业文化在企业发展中的作用

编辑：好帮手企业文化商城（专业设计、生产、制作一体化服务企业、学校、医院宣传标语牌、企业管理海报、工厂安全标语口号大全、学校文化挂图、医院广告牌）发布时间：2014-12-22 点击：1745

企业文化是企业管理的核心，企业文化关系着企业的发展方向和管理水平，在经济全球化，市场竞争更加激烈的情况下，企业文化建设越来越为人们所重视，企业要想更加快速稳定的发展，优秀的企业文化是必不可少的，发展和弘扬企业文化，树立企业的新形象，增强员工的归属感和责任感，为构建优秀企业共同奋斗。企业文化是企业发展不可缺少的内在动力。企业文化在企业发展中的责任重大、作用巨大。

【文中图片由壬文挂图精心设计，适合在企业办公室、企业文化墙、公司大厅、走廊、工厂办公室等场所布置，点击图片可查看详细介绍】

一、什么叫企业文化

企业文化包括企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。其出发点和归宿是尊重和坚持员工的主人翁地位，提高员工的思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置有助于企业以经济建设为中心的全面发展的积极因素，形成合力，在企业实现社会物质文明和精神文明的共同进步，其中含“人”和“物”两方面的管理以“人” 的管理为主；“软”管理和“硬”管理兼备，以“软”管理为主。其中群体意识包括企业价值观、企业精神、心理态势等，行为规范指企业规章制度、道德规范、行为标准、风俗习惯等，是现代企业制度的有机组成部分。

二、企业文化在企业发展中作用巨大，是企业的灵魂

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，企业文化不是虚张声势的表面宣传，也不仅仅是企业凝聚员工队伍的"粘合剂"，企业文化是一个企业及其员工精神风貌、多元化信息和昂扬向上的张扬和浓缩。

1、企业文化的显性作用：铺天盖地的广告极大宣传了企业，它借助各种媒介、媒体将企业广而告之，从而影受众，企业的文化也在简单而生动的细节中让人印象深刻。一个标新立异的广告词、一个耳目一新的广告牌、一篇报道深刻的通讯，都让企业借助企业文化在无形中插上了腾飞的翅膀。而企业物质文化作用更加明显。

2、企业文化的隐性作用：企业文化更多的是抽象而隐蔽的挥发，在无形中助推着企业的发展，首先，企业文化具有凝聚作用，企业文化是一种"粘合剂"，可以把广大员工紧紧地粘合、团结在一起，使员工明确目的、步调一致；其次，企业文化具有导向作用，导向作用包括价值导向与行为导向，企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业与个人的意志统一起来。

三、企业文化在企业发展中的四大作用

1、发挥企业文化的导向作用

企业文化的实质就是以人为本，激发员工的潜力，提高职工的全面素质，最大限度地调动职工的智慧，实现职工全面发展。企业文化的导向功能就是指将企业职工的价值观、世界观、道德观引导至企业目标的功能。好的文化对企业经营有直接推动作用，反之则会产生巨大的负面影响。企业只有树立以人为本的理念，发扬民主，工作上尊重职工，关爱弱势群体职工，确定职工的中心地位，才能使职工热爱自己的企业，职工只有认为是自己的企业才能体现自己的人生价值，才会把企业当成自己的家，也只有提高职工对企业的忠诚度，企业才能在

激烈的市场竞争中做大做强。因此，先进的企业文化可以潜移默化地影响职工，推动工作良性运行，达到人企合一的最高境界，使企业更快、更好、更稳定地生存与发展。

2、发挥企业文化的凝聚作用

企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。企业的根本目标选择正确，就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标。在此基础上企业就能够形成强大的凝聚力。否则的话，企业凝聚力的形成只能是一种幻想。

3、发挥企业文化的激励作用

激励是一种精神力量和状态。企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力。例如美国通用电气公司对员工设定了很高的任务目标，但是在业绩考核方面却不仅以是否实现了目标为标准，而且将指标与去年同期比较，若没有完成指标，会充分考虑造成指标没有完成的原因，是环境因素还是个人问题。如果是个人问题，分析该员工与以前比较是否有较大

的进步，并且以正面奖赏的形式对员工在成长的过程中遭遇的挫折进行鼓励。

4、发挥企业文化的约束作用

企业文化、企业精神为企业确立了正确的方向，对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为，常常发挥一种“软约束”的作用，为企业提供“免疫”功能。约束功能能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和方法，提高员工的责任感和使命感。

企业文化是企业活力的源泉。它是培养员工积极性的动力，它是员工积极性、创造性的根源，将全体员工的事业心和成功欲望化为具体的奋斗目标和行为准则。一方面把广大员工的潜力挖掘出来，使之服务于该企业共同的事业；另一方面使个人目标和企业文化得到统一。当企业文化渗透到员工内心，员工真正明白企业追求的价值标准，才能自觉的维护企业的利益，更加积极地投入到工作中，不断地进行学习创新。

相关推荐【公司企业文化标语】