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图片编号： AG-02-006-B03	图片尺寸：500mm*700mm
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不是工作适应你，而是你去适应工作

刚刚接触一份全新的工作，不适应在所难免：不如想像的简单、不符合自己的兴趣爱好、不是自己擅长的、要达到标准和要求很难……，谁都想找一份完全合意的工作，但职场不是家庭或是学校，职场意味着有要求、有标准，只有适应了这些要求和标准，才有可能获得快速的发展。

不管做什么工作，都要有一个正确的认识，工作永远都不可能来适应你，如果你想得到迅速成长、尽快脱颖而出，就必须主动去适应工作。

二、相关人力资源宣传标语内容推荐：

HR从业者应该有过被应聘者极高的伪装能力或者履历蒙骗过的经历吧，不管大家有没有，反正我有过。有个典型的案例，一位同行朋友告诉我的，朋友在一家大型美国独资企业任HR部长，他的副部长一直缺编。一位曾在世界最大XX制造商（此处略去产品名称）、连续三年在《福布斯中国最具潜力企业榜》排名前10的企业任职HRM两年的仁兄去应聘，面试过程异常激烈，结果也较为满意。三天后，朋友告诉他的招聘主管通知当事人已被录用，记得当时招聘主管还问他要不要做背景调查，朋友说他即使履历造假也不敢选择在当地有如此影响力的企业做造假背景吧。可就在这位仁兄入职一周后，朋友便发现他并没有与该职位相当的能力，便对他做了背景调查，不查不知道，一查吓一跳，履历造假，极度造假。这位仁兄只在这家企业任职过三个月的培训经理，而且是被证明不符合岗位要求企业单方解除劳动合同的。

三、企业人力资源部布置人力资源宣传标语的重要意义：

人力资源部是人才管理之地，是为公司选人、育人、用人的地方，现在国际市场上的竞争实际上是人才的竞争，所以公司选用和培养人才是首要任务，也是最为重要的任务，人才选用的好坏对公司的发展有极其大的影响，壬文挂图设计的一系列人力资源部管理标语挂图，悬挂在企业人力资源部的办公室等场所，可以提醒人力资源部人员应该如何为公司选人用人，和如何激励员工学习，为公司选用和培养出对公司企业发展有利的员工，公司企业人力资源部必备。

四、选图建议：

推荐布置场所：企业人力资源部、会议室、办公室等地方

推荐装裱材质：亚克力有机玻璃、高档铝合金【点击左侧链接了解详情】，光洁明净，赏心悦目，公司企业人力资源部、会议室、办公室布置首选

数量的确定：根据壬文挂图的行业经验，3米的墙可以装2幅，4米或5米的墙，放3幅，每增加1.5米加一幅，意见仅供参考，您可以根据实际情况自主确定！

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