一、新员工的激励方法:
起点终点-两点之间的距离
从起点到终点,其间的距离就是在途中
尽管具体的经历总是显得那样琐碎与漫长,但是,恰恰是它们构成了一个个真实的精彩人生。
·终点就是新的起点
一个新的起点开始于旧的终点,不让临时终点变成终点,起点和终点的更迭,带来的是质的飞跃。
·输在起点,赢在终点
输在起跑线上并不可怕,输,不能输掉希望、信念。决定最终的成败往往不是起点,而是奋起直追。
·没有起点就没有终点
起点和终点虽只有一字之差,却有千里之遥。结果固然重要,没有起点的积累何来终点的辉煌!
三、员工激励视频的重要意义:
对于企业要想激励员工有效又方便的方法其实是最实在最贴近员工生活的方法,比如员工激励视频就是一个很接地气又效果显著的方法,员工在平时的生活中每天都会接触到视频这个东西,视频是一个很神奇的东西,它是最能表达和传达最直接的信息量和切入人心扉的情感的工具。激励员工无非从两个方面突出,第一个就是从视频中直接获取你想要的的东西,也就是激励员工的故事、例子和技巧等,第二个就是在这个例子或故事中通过让人记忆犹新的情感而深刻记牢了从中激励人的话语或方法,所以激励员工视频对激励员工是非常重要的。壬文挂图(www.guatuwang.com)根据员工的实际情况设计了一组关于员工激励视频的挂图,布置在企业激励墙、销售部门、团队合作部门等处非常适合!
四、选图建议:
推荐布置场所:企业激励墙、销售部门、团队合作部门等
推荐装裱材质: 高档铝合金装裱挂图展示【点击左侧文字链接了解详情】采用4cm宽的高品质铝材制成的相框,厚重大气,适用于机关、银行、医院等场所。其优点是:质量好,立体感强,更换画面方便。
数量的确定:根据壬文挂图的行业经验,3米的墙可以装2幅,4米或5米的墙,放3幅,每增加1.5米加一幅,意见仅供参考,您可以根据实际情况自主确定!
五、系列相关
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